Integritas, gawé babarengan, win-win, pangwangunan
Kajujuran nyaéta pondasi ékonomi pasar;kajujuran nyaéta pondasi pangwangunan perusahaan sareng kamanusaan.Gotong royong nyaéta gawé bareng pikeun tujuan umum atawa pikeun ngaréngsékeun hiji tugas babarengan.Win-win jeung pangwangunan hartina nyokot resiko babarengan, babagi mangpaat babarengan, achieving tujuan umum jeung achieving pangwangunan sustainable babarengan dina konsép nilai umum.Situasi win-win tiasa ningkatkeun daya saing perusahaan, ngatur standar industri, sareng sacara efektif ngalokasikeun sababaraha sumber sosial.Éta mangrupikeun kombinasi anu kuat tina hikmah, kakuatan, merek sareng sumber daya manusa, sareng mangrupikeun silih gumantungna sareng hubungan umum antara perusahaan sareng para nasabah, mitra strategis, sareng karyawan.Titik rojongan pikeun pangwangunan.Tapi, kaayaan win-win teu tiasa dihontal sacara alami.Mimitina kudu boga dasar kualitas subjektif kayaning kapercayaan, kahayang jeung karakter.Bari néangan kapentingan sorangan, usaha ogé kudu nyokot inisiatif pikeun nimbang kapentingan batur, sarta ngaganti kompetisi mandiri ku silih benefit, silih percaya, silih gumantung, jeung gawé babarengan.
Entong milarian alesan kunaon éta henteu tiasa dianggo, ngan ukur milarian jalan anu jalanna
Usaha kedah gaduh kakuatan eksekutif, sareng kakuatan eksekutif nyaéta daya saing, sabab tanpa kakuatan eksekutif, henteu paduli kumaha megah blueprint strategis atanapi kumaha ilmiah sareng wajar struktur organisasi, éta moal tiasa ngahontal hasil anu dipiharep."Henteu aya alesan" mangrupikeun kode etik anu paling penting anu dilaksanakeun ku urang dina taun-taun katukang.Anu dikuatkeun nyaéta unggal murid ngusahakeun anu saé pikeun ngarengsekeun tugas naon waé, tinimbang milarian alesan pikeun henteu ngarengsekeun tugas, sanaos éta alesan anu masuk akal.Anu diwujudkeun ku anjeunna nyaéta kamampuan palaksanaan anu sampurna, sikep ta'at sareng kajujuran, sareng sumanget tanggung jawab sareng dedikasi.
Satia, koperasi, profésional, giat
Kasatiaan: Tanggung jawab, dumasar kana ngajaga kapentingan perusahaan.Kasatiaan mangrupikeun prinsip surga, sareng kajujuran mangrupikeun dasar pikeun janten lalaki."Kasatiaan" hartina teu egois ka pausahaan, digawé kalayan hiji haté jeung hiji pikiran, kalawan hiji haté jeung hiji pikiran, nyaho syukur, sarta nyieun kontribusi.Kasatiaan, naha salaku sumanget tradisional anu saé atanapi salaku sumanget wirausaha tina usaha modern, henteu ngan ukur ngajaga tanggung jawab, tapi ogé tanggung jawab sorangan.Dina perusahaan, anu urang peryogikeun nyaéta sakelompok karyawan anu satia ka perusahaan.Profésional: Standar anu luhur, syarat anu ketat, sareng perbaikan kontinyu kaahlian profésional.Profésionalisme hartosna: diajar jero sareng panilitian anu teu sabar dina padamelan anu anjeun lakukeun;diajar terus-terusan sareng inovasi dumasar kana pangaweruh asli, pinuh ku kréativitas;gaduh étika profésional anu luhur pisan, étika profésional sareng dedikasi.Usaha peryogi karyawan profésional, sareng karyawan peryogi profesionalisme dina padamelan!Enterprising: Salawasna jadi kahiji, ngamajukeun ngembangkeun pausahaan salaku tanggung jawab sorangan.Enterprising mangrupikeun titik awal pikeun kasuksésan sareng sumber psikologis anu paling penting.
